Уральский федеральный университет (входит в СоюзМаш России) запустил коммуникационный проект «Трудоустройство российских выпускников» к столетию вуза. Об этом сегодня заявил ректор Виктор Кокшаров, открывая вторую панельную дискуссию HR-конференции «Трудоустройство выпускников: что такое работа мечты», которую УрФУ провел в Ельцин-центре. 

 «Цель проекта — создание экспертной площадки и становление прочных каналов взаимодействия между экспертами, наставниками, специалистами в области HR, руководителями образовательных программ университетов и молодыми профессионалами, которые составляют кадровый резерв для будущего развития российской экономики», — подчеркнул Кокшаров.

 Экспертное обсуждение востребованности выпускников российских вузов и построения их карьерных траекторий началось во время событий XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов в Сочи, состоявшегося в октябре прошлого года. 25 января во время телемоста с ведущими вузами на эту тему обратил внимание президент России Владимир Путин, дав поручение студенческой организации УрФУ начать более плотное сотрудничество с работодателями. 

 Сегодня участники панельной дискуссии «Молодежь на рынке труда: новые вызовы и ключевые тренды» познакомились с основными результатами трех исследований, посвященных тенденциям занятости молодых специалистов в мире и России, определили роль университетов в процессе трудоустройства студентов и выпускников и изучили примеры и механизмы сотрудничества компаний и вузов. 

 Справка 

 HR-конференция «Трудоустройство выпускников: что такое работа мечты» — основное мероприятие «Весны карьеры», организованной Уральским федеральным университетом и Ельцин-центром. Дискуссия экспертов посвящена роли университетов в трудоустройстве выпускников и развитии потенциала студентов. 

 Показатель молодежной безработицы в России относительно низок по сравнению с другими странами — всего около 5 % среди выпускников вузов (в возрастной группе 25–29 лет). Многие начинают трудовую деятельность уже в студенчестве: более половины учащихся вузов в России совмещают образование и работу. Однако, согласно исследованиям, многие трудятся не по специальности, в то время как для компаний опыт работы важнее его диплома. Эта неутешительная статистика сигнализирует о важности совместных усилий в развитии различных форм кооперации между вузами и работодателями. 

 УрФУ — участник Проекта 5-100, ключевым результатом которого должно стать появление в России к 2020-му году современных университетов-лидеров с эффективной структурой управления и международной академической репутацией, способных задавать тенденции развития мирового высшего образования.