Назад к списку

 СТУДЕНТ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ТРУДОВОЙ СТАЖ РАНЬШЕ ДИПЛОМА

 УрГЭУ подписал соглашение о сотрудничестве с ПАО «МТС», ведущим телекоммуникационным оператором России. Договор предусматривает обучение и профессиональную подготовку студентов на практике в федеральной компании, совместное участие в творческих и образовательных мероприятиях, проведение лекций, мастер-классов, вебинаров и тренингов от HR-специалистов компании.«Мы хотим помочь студентам, которые выпускаются из университета и устраиваются на работу. Мы чувствуем потребность в новых кадрах, потому что компания «МТС» в текущее время не просто телеком-оператор. Это компания, которая специализируется на развитии новых отраслей цифровой экономики: big data, телемедицина, геймификация, финтех, киберспорт. Безусловно, для всех этих направлений нам нужны новые кадры», – отметил Андрей Попов, директор филиала ПАО «МТС» в Свердловской области. 


 Экономический университет и филиал ПАО МТС разработали программу социальной адаптации студентов в форме летней практики и оплачиваемой стажировки. Летняя практика в крупной федеральной компании – это возможность перенять опыт у профессионалов, заявить о себе, и как следствие – трудоустроиться.

 Яков Силин, ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России,прокомментировал: «Сотрудничество с такой крупной международной компанией дает новые возможности: в качестве подготовки и в практике наших студентов, стажировках преподавателей и в трудоустройстве выпускников. Объединение усилий одного из сильнейших экономических вузов с одной из перспективных, сильных компаний открывает перспективные способы взаимодействия. Одни трудоустраиваются, другие повышают свой профессиональный уровень, третьи – капитализируют свои возможности». 

 После официального подписания сотрудники и преподаватели университета задали свои вопросы и высказали предложения. Руслан Долженко, заведующий кафедрой экономики и управления персоналом УрГЭУ, предложил сотрудничать в реализации совместной программы по геймификации в управлении персоналом. Андрей Попов поддержал идею и добавил, что этот метод позволит более эффективно управлять персоналом, увлекать молодежь для создания конкуренции и повышения эффективности. 

 Начальник отдела по взаимодействию с работодателями УрГЭУ Елена Овсянникова отметила: «Надеюсь, заинтересованность ваших сотрудников и нашей стороны даст хорошие результаты. Одно из первых мероприятий, которые мы планируем, – организация экскурсии студентов на ваше предприятие, чтобы они смогли понять внутреннюю структуру компании».

 Отметим, что соглашение также предусматривает создание ПАО «МТС» в стенах вуза беспрепятственной среды для студентов, имеющих ограничения по состоянию здоровья. «Проект социально ориентированный, связанный с возможностью трудоустройства для лиц, имеющих ограниченные физические возможности. Для нас это важно, потому что у нас обучаются такие ребята. Спасибо за внимание к социальным вещам», – поблагодарила Светлана Долженко, начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ.


©  2016 uomz