7 апреля на площадке Уральского оптико-механического завода имени Э.С. Яламова состоялось выездное заседание Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области. Соорганизатором мероприятия выступило Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России.
Открыли заседание директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, председатель Общественного совета при Департаменте Татьяна Кансафарова и генеральный директор УОМЗ, заместитель председателя Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Анатолий Слудных.
Приветствуя участников, Анатолий Слудных подчеркнул: развитие кадрового потенциала — ключевая задача не только для завода, но и для промышленности региона. Автоматизация имеет большое значение для предприятий. Но в центре любой автоматизации стоит человек, его уникальные знания и навыки. Поэтому работа с кадрами всегда будет иметь особое значение.
Заместитель генерального директора по развитию персонала УОМЗ Виктор Самойлов подробно остановился на системе наставничества и внутризаводского обучения, позволяющей сохранять преемственность поколений и повышать квалификацию рабочих кадров.
О ходе реализации профориентационных проектов Союза рассказал первый заместитель председателя Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Павел Лыжин. Он отметил, что ключевое внимание уделяется взаимодействию со школьниками и студентами — именно эта работа помогает привлекать молодежь в реальный сектор экономики.
Отдельным блоком рассмотрели вопрос временного трудоустройства подростков от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время в 2026 году. Дмитрий Антонов представил планы департамента по организации летней занятости несовершеннолетних, подчеркнув важность их первой трудовой адаптации. Заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова проинформировала участников о работе с предприятиями оборонно-промышленного комплекса по повышению квалификации и переподготовке работников по наиболее востребованным направлениям в рамках областной госпрограммы «Содействие занятости населения Свердловской области до 2027 года».
