Спортсмены спортивного клуба «Спутник», генеральным спонсором которого выступает корпорация «Уралвагонзавод» (входит в СоюзМаш России), принесли в сборную России 5 медалей на прошедших в Турции XXIII Сурдлимпийских играх. 

 Виктор Дингес завоевал два «золота» в спортивном ориентировании: в мужской кросс-эстафете и мужском кросс-лонге, а также занял второе место в спринтерской кросс-эстафете. У Анны Кондратовой две «бронзы» - за выступления в командном и личном турнирах по настольному теннису.

 Анна Кондратова пришла в нижнетагильский клуб весной 2016 года. Чуть позже был приглашен Виктор Дингес. Для ребят участие в XXIII Сурдлимпийских играх – первые крупные в составе СК «Спутник» соревнования. 

 «Если бы не поддержка спортклуба, я не уверена, что выиграла бы вообще какие-то медали на этих соревнованиях», - подчеркивает Анна Кондратова. 

 Сейчас у Анны небольшой тайм-аут, затем снова подготовка к стартам. В планах не просто участие в предстоящих чемпионатах Европы и мира, а борьба за медали высшего достоинства. Есть и большая мечта - выиграть сурдлимпийское «золото». Виктор Дингес тоже не хочет останавливаться на достигнутом. Впереди новые старты на престижных российских и международных турнирах. 

 В нижнетагильском клубе считают данное направление работы важным. «Надо поддерживать таких ребят, талантливых и трудолюбивых», - отмечает председатель Правления СК «Спутник» Игорь Перминов. 

 Опыт успешной работы со спортсменами с ограниченными возможностями у клуба есть. Свою спортивную карьеру в СК «Спутник» начинала известная паралимпийская чемпионка Михалина Лысова.

 Поддержка и развитие спорта, привлечение к здоровому образу жизни, организация отдыха и оздоровления – эти и другие программы реализует Уралвагонзавод в рамках своей социальной политики. Только в 2016 году головное предприятие корпорации УВЗ инвестировало в соцполитику, в том числе в рамках обеспечения трудовых гарантий и льгот, 1 558 млн.рублей.

 - Ежегодно социальными программами УВЗ охвачено более 80 000 человек. Конечно, ключевое значение имеют программы, направленные на поддержание здоровья, в том числе путем популяризации физкультуры и спорта, а также обеспечения соответствующих инфраструктурных условий. Здоровый образ жизни, всестороннее развитие, социально-бытовая удовлетворенность персонала – залог высокопроизводительного труда и сокращения потерь рабочего времени по причине заболеваемости, - отмечает заместитель директора по персоналу Уралвагонзавода Ирина Артамонова.