В Екатеринбурге на Международном форуме «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах» с участием экспертов СоюзМаш России состоялась панельная дискуссия, посвященная актуальным вопросам кадрового дефицита и роли социального партнерства в его разрешении. Участники, представляющие различные отраслевые профсоюзы, общественные и промышленные организации, обсудили, как объединенные усилия могут помочь сформировать устойчивый кадровый резерв.
Как отметил член Регионального совета Свердловского РО СоюзМаш России, член Общественной палаты Свердловской области Владимир Щелоков, основной способ решения проблемы с кадрами — участие предприятий в подготовке кадров. Привлечение молодых специалистов через программы целевого образования, гарантированное трудоустройство после окончания обучения и расширенный социальный пакет являются важными мерами в решении кадрового дефицита для организаций ОПК и машиностроения региона. Это позволяет создать устойчивый кадровый резерв и обеспечить выполнение производственных и технологических планов предприятий.
Взаимодействие организаций СоюзМаш России с ведущими вузами и учреждениями СПО, развитие системы дуального образования, а также активное участие в адаптации молодежи на предприятиях является важным направлением в подготовке молодых специалистов для отечественной промышленности. Это позволяет создать условия для их всестороннего развития и успешной интеграции в профессиональное сообщество.
Фото Иннопром