В ходе форума заместитель Главы администрации Нижнего Тагила Валерий Суров провел открытый диалог с молодыми специалистами, в рамках которого обсуждались вопросы, касающиеся перспектив развития города, поддержки кадрового потенциала и возможностей для профессионального роста.
Программа форума включала насыщенную серию мероприятий, направленных на укрепление командного духа и развитие профессиональных навыков участников.
Нетворкинг на знакомство и командообразование позволил молодым специалистам из разных предприятий города установить полезные контакты и обменяться опытом.
Мастер-классы были посвящены актуальным и востребованным темам: «Миссия и стратегическое видение лидера» предоставило возможность участникам развить лидерские качества и освоить навыки стратегического мышления. «Цифровизация в рабочих процессах» позволила получить представление о современных цифровых технологиях и их применении в производственной сфере.«Непрерывное образование – не тренд, а необходимость» подчеркнуло важность постоянного обучения и повышения квалификации для успешной карьеры в быстро меняющемся мире.
Участие в форуме стало ценным опытом для молодых специалистов «Химического завода «Планта», способствовало расширению их профессионального кругозора и мотивации к дальнейшему развитию.
По материалам пресс-службы АО «ХЗ «Планта»
