Назад к списку

Инструменты по развитию кадрового потенциала: уральский опыт

 В Екатеринбурге в рамках деловой программы форума «Техническое перевооружение машиностроительных предприятий» прошло расширенное заседание секции «Кадры для ОПК и машиностроения». 

 Темы  выступлений касались кадрового обеспечению предприятий ОПК и машиностроения за счет комплексного решения вопросов в сфере образования, включая разработку и реализацию основных и дополнительных образовательных программ в системе СПО для подготовки по дефицитным для предприятий профессиям и других актуальных направлений.


 Директор по управлению персоналом АО «Уралтрансмаш» (входит в СоюзМаш России) Владимир Третьяков и руководитель Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина Мария Карабут поделились опытом взаимодействия завода и техникума по развитию нового учебно-производственного комплекса в техникуме, где студенты выполняют реальные заказы предприятий региона. 

Особое внимание было уделено инженерному образованию, которое является ключевым фактором в подготовке высококвалифицированных кадров. Директор Уральской Передовой Инженерной школы УрФУ Валентина Овчинникова выступила с докладом «Новые тренды: автоматизация, роботизация, цифровизация. Переход на новую систему высшего образования – дополнительные возможности при подготовке будущих инженеров». 

В заседании приняли участие представители министерства промышленности и науки, министерства образования Свердловской области, Департамента образования Администрации Екатеринбурга, департамента труда и занятости, кадровых служб предприятий ОПК и машиностроения,   образовательных учреждений региона и других организаций. Организаторами форума выступили Союз предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области и Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России.