В Екатеринбурге состоялось совещание с участием представителей Министерства промышленности и науки Свердловской области, Свердловского регионального отделения СоюзМаш России, объединений работодателей и организаций СоюзМаш России в регионе. Участники обсудили предложения по перечню номинаций и критериям оценки нового конкурса «Лидер кадровой политики в сфере промышленности», который состоится в 2024 году.
Цель конкурса — выявить и поддержать лучшие практики в управлении персоналом. Кроме того, он призван подчеркнуть важную роль специалистов по кадровой политике в отечественной промышленности. HR-специалисты решают ключевые задачи по привлечению, развитию и удержанию талантливых сотрудников, без которых невозможно успешное функционирование и стратегическое развитие предприятий.
«СоюзМаш России активно поддерживает усилия по совершенствованию кадровой политики в организациях региона. Совещание по поводу предстоящего конкурса стало очередным шагом в этом направлении. Обсуждаемые на мероприятии предложения по номинациям и критериям оценки помогут по-новому взглянуть на текущие проблемы, с которыми сталкиваются предприятия», — подчеркнул первый заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России, член Общественной палаты Свердловской области Павел Лыжин.
Ключевые аспекты, на которые обратили внимание участники встречи, включают инновационные подходы к обучению и развитию персонала, создание комфортных условий труда и карьерного роста, а также формирование корпоративной культуры. Конкурс «Лидер кадровой политики в сфере промышленности» станет инструментом для распространения лучших практик среди промышленных предприятий региона. Ведь успех каждой компании во многом зависит от того, насколько эффективно она умеет управлять своим главным ресурсом — людьми.
фото пресс-служба Правительства Свердловской области