Назад к списку

Корпоративная социальная ответственность организаций СоюзМаш России: примеры на практике

 СоюзМаш России активно продвигает принципы корпоративной социальной ответственности, направленные на финансовое, профессиональное и социальное благополучие семей сотрудников организаций. Один из ярких примеров был продемонстрирован 17 июня на АО “Производственное объединение ”Уральский оптико-механический завод" (УОМЗ), входящем в СоюзМаш России. 

На заводе прошла конференция коллектива, посвященная подведению итогов выполнения условий Коллективного договора за период 2021-2024 годов. Заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России, генеральный директор УОМЗ Анатолий Слудных рассказал о текущих достижениях предприятия и ответил на вопросы работников. 


В ходе конференции особое внимание было уделено пунктам договора, касающимся социальной поддержки сотрудников. УОМЗ активно поддерживает молодежь, детей сотрудников, ветеранов, а также обеспечивает медицинское и физкультурно-оздоровительное обслуживание.

 Для решения кадровых вопросов предприятие привлекает молодых специалистов через целевое обучение, предоставляя стипендии, возможности прохождения практик и гарантированное трудоустройство по окончании учебы. Выпускники колледжей и техникумов имеют возможность продолжить обучение в вузах-партнерах завода. 

Молодые специалисты также участвуют в Форуме «Инженеры будущего», организованном Союзом машиностроителей России, что способствует повышению их компетенций и карьерному росту. 

Организации СоюзМаш России принимают значительные усилия для обеспечения благополучия своих сотрудников и их семей, поддерживая высокие стандарты социальной ответственности.

Фото УОМЗ