Назад к списку

Основной ресурс для развития кадрового потенциала региона

 На расширенном заседании Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики обсудили обеспечение экономики Среднего Урала востребованными кадрами и привлечение на предприятия молодежи. Мероприятие прошло в рамках деловой программы международной промышленной выставки «ИННОПРОМ-2023». Спикером мероприятия стала представитель Министерства просвещения России Маргарита Скворцова. 

 В заседании участвовали представители Свердловского РО СоюзМаш России - заместитель руководителя представительства Госкорпораци Ростех в Свердловской области Дмитрий Изгагин, исполнительный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области Владимир Кукарских, заместитель генерального директора по персоналу ПАО «МЗИК» Сергей Свинин.


 По словам министра экономики и территориального развития Свердловской области Руслана Садыкова, работа с молодежью, создание условий для привлечения и самореализации молодежи на предприятии – основной ресурс для развития кадрового потенциала региона. Свердловская область должна стать точкой притяжения молодежи, подчеркнул Руслан Садыков. Для этого в городах развивается инфраструктура, в частности создается много спортивных и культурных объектов, реализуются социальные и образовательные проекты. 

 Предприятия региона активно взаимодействуют с властью и системой образования для своевременной профориентации выпускников школ и даже учеников младших классов. В топе профориентационных мероприятий - дни открытых дверей в образовательных учреждениях, экскурсии на предприятия. Одной из мер поддержки также является инвестиционный налоговый вычет для организаций, готовых обеспечить учреждения профессионального образования современным тренировочным оборудованием. 

Сергей Свинин в ходе дискуссии отметил, что предприятиям необходимо усилить профориентационные меры, чтобы показать плюсы работы на современном заводе, где есть и наставническая поддержка, и разнообразие профессий, и интересные социальные программы (на МЗИК – это, к примеру, частичная компенсация расходов на питание, ипотека, санаторно-курортное оздоровление), а также возможность участия в активной жизни молодежных организаций.