Назад к списку

Прогнозы и механизмы в подготовке кадров

 С участием представителей Свердловского регионального отделения СоюзМаш России состоялось заседание, на котором обсуждались вопросы кадрового дефицита в регионе. В мероприятии принимали участие представители органов власти, вузов, работодателей и организаций региона. 

Участники отметили высокий дефицит специалистов высшего и среднего профессионального образования. Также были рассмотрены прогнозы обеспечения квалифицированными кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса и машиностроения в 2025 году.

 Опытом решения вопросов, связанных с кадрами, поделились руководители кадровых служб Машиностроительного завода им. М.И. Калинина, Корпорации ВСМПО-АВИСМА, Института новых материалов и технологий УрФУ и НПП «Старт» (входят в СоюзМаш России). Ключевым механизмом в решении этих задач является целевая подготовка молодых специалистов в тесном взаимодействии промышленных предприятий с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования. Отмечено, что важным перспективным направлением могут стать проекты мобильной подготовки специалистов и раннее трудоустройство студентов для решения производственных задач.


 Первый заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России, член Общественной палаты Свердловской области Павел Лыжин отметил, что организации Союза активно инвестируют в обучение и подготовку молодых специалистов, обладающих современными навыками и междисциплинарными знаниями. Целевое обучение, социальные пакеты и перспективы профессионального роста помогают не только подготовить студентов к требованиям конкретных предприятий, но и привлекают молодых специалистов, обеспечивая их успешную адаптацию на производстве после трудоустройства. 

 Акция «Неделя без турникетов» Союза машиностроителей России способствует ранней профориентации молодежи, позволяя учащимся познакомиться с современными предприятиями и реальными рабочими местами, что помогает им в выборе будущей профессии. 

 Фото: Владимир Петров