Министерство промышленности и науки Свердловской области в рамках реформирования системы подготовки профессиональных кадров, инициированной губернатором Евгением Куйвашевым, отобрало семь образовательных учреждений, которые станут пилотными участниками реформы.
Для устранения кадрового разрыва все отраслевые учреждения среднего профессионального образования должны отойти к соответствующим министерствам. Перед каждым поставлена задача способствовать увеличению набора учащихся по востребованным направлениям, улучшать материальную базу образовательных учреждений, делать целевой заказ на подготовку специалистов.
Министерство промышленности и науки Свердловской области уже внесло изменения в регламент своей работы, позволяющие сотрудникам участвовать в формировании объема подготовки по программам среднего профессионального образования и установлении контрольных цифр приема в соответствии с запросами организаций промышленности. Апробация модели начнётся на базе Екатеринбургского промышленно-экономического техникума имени В.М. Курочкина, Екатеринбургского техникума «Автоматика», Нижнетагильского металлообрабатывающих производств и сервиса, Каменска-Уральского радиотехнического, Верхнетуринского механического и других техникумов.
Кадровый разрыв в Свердловской области оценивается в 15 тысяч человек. Одними из самых востребованных специальностей являются: токарь, оператор станков с программным управлением, сварщик, электромонтёр, дефектоскопист.
Для устранения дефицита кадров в регионе действует комплекс масштабных мер. Год назад Свердловская область одной из первых включилась в реализацию инновационного федерального проекта «Профессионалитет», работодатели получили возможность адресной подготовки кадров с трудоустройством на конкретное предприятие, а также сокращенные сроки обучения, возможность бесшовного перехода с колледжа на завод благодаря знакомству с предприятием со школьной скамьи в процессе профориентации.