Сотрудники Каменск-Уральского литейного завода, входящего в Союз машиностроителей России, за прошедший год повысили свою квалификацию благодаря субсидиям на обучение из областного бюджета.
Среди прошедших обучение – представители разных подразделений предприятия, специальностей и должностей. Это рабочие, мастера, инженеры, руководители цеха, отделов и их заместители.
Программы обучения охватывали широкий спектр направлений, включая лабораторные исследования, электроэнергетику, организацию автомобильных перевозок, вождение аккумуляторного погрузчика, наладку оборудования, а также работу с конструкторской и технологической документацией.
– Наша отрасль активно развивается, появляются новые разработки, методики, с которыми мы познакомились во время учебы, – рассказала начальник санитарно-промышленной лаборатории Зера Абдрахимова, изучавшая тему «Исследование физических факторов в деятельности испытательных лабораторий» наряду с работницей своего подразделения. – Хотелось бы обучить и других сотрудников. Зоя Чжен, инженер-лаборант, отметила полезность обучения для профессионального и общего развития.
Основательный подход к подаче материала в учебных заведениях, с которыми заключены договоры, отметила начальник бюро подготовки кадров КУЛЗ Ольга Попова: «Заводчане получают качественное образование, потому что организации, с которыми мы сотрудничаем, хорошо зарекомендовали себя. Занятия проходят в разных формах: очно-заочно, дистанционно, есть практика (у водителей погрузчиков). Получая новое или дополнительное профессиональное образование, обучающиеся повышают профессиональный уровень, приобретают вторую профессию, дополнительные знания, компетенции и навыки.
По материалам пресс-службы АО «КУЛЗ»
