Первый заместитель председателя Свердловского регионального отделения СоюзМаш России, руководитель представительства Госкорпорации Ростех в Свердловской области Павел Лыжин выступил с докладом о состоянии и перспективах развития кадрового ресурса машиностроительных организаций Свердловской области.
Павел Лыжин отметил, что «машиностроительный комплекс Свердловской области в течение прошедшего года столкнулся со значительным ростом заказов. Организации были вынуждены консолидировать усилия, проводить дополнительный набор персонала. В связи с этим на повестке дня стоит вопрос дефицита кадров по некоторым специальностям. В этих условиях машиностроительными организациями приняты решения по опережающему росту размера оплаты труда. Членами Регионального совета Свердловского регионального отделения СоюзМаша России совместно с Правительством Свердловской области с июля 2022 года ведется работа по оказанию содействия в восполнении кадрового дефицита организаций. Результатом взаимодействия стало организация групп продлённого дня для детей работников. Правительство Свердловской области поддержало запросы машиностроительных организаций и был введен механизм компенсации затрат работодателей на обучение и переобучение».
Работа по профориентации, подготовке кадров и их закреплению реализуется в региональном отделении на системной основе с момента основания. На протяжении последних лет Свердловское региональное отделение СоюзМаш России выстроило эффективную систему сотрудничества с образовательными учреждениями всех уровней.
Во-первых, со школами, учреждениями среднего профессионального образования в части реализации проектов «Неделя без турникетов» и многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда». Системно ведется работа с высшими учебными заведениями на основе заключенных соглашений о партнерстве. Молодежной организацией Свердловского регионального отделения ведется сотрудничество с молодежными подразделениями данных ВУЗов, а также советом молодых ученых Уральского отделения Российской академии наук.
Серия образовательных проектов, реализуемых Свердловским региональным отделением СоюзМаш России, в ходе которых молодые специалисты получают новые профессиональные знания и навыки, решают конкретные производственные задачи в целях развития компетенций также одно из направлений работы с кадрами.
