Такое решение принято конференцией по итогам заслушанных докладов. О выполнении обязательств по коллективному договору в 2022 году отчитался исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (входит в СоюзМаш России) Владимир Рощупкин. Он отметил, что «благодаря оперативной перестройке производственных процессов, напряженной и слаженной работе трудового коллектива удалось за короткое время значительно нарастить производство боевых машин».
Председатель профсоюзного комитета, член Свердловского РО союзМаш России Евгений Лутохин, в свою очередь, рассказал о том, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и оптимально перераспределить трудовые ресурсы на механосборочное производство. Кроме того, в 2022 году реализовано 75 мероприятий по улучшению условий труда. В обучение персонала в 2022 году инвестировано 32,5 млн рублей. Продолжилось исполнение всех социальных программ, в том числе направленных на отдых, укрепление здоровья заводчан и членов их семей. В рамках спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы состоялось 165 мероприятий. Различные программы оздоровления прошли 3184 работника предприятия, 234 ребенка и 253 ветерана.
Среди приоритетных была и программа «Жилье»: корпоративной поддержкой в виде погашения банковских процентов по ипотечному кредиту воспользовались 372 заводчанина. Также в рамках этого направления высококвалифицированным и иногородним работникам предоставлялось жилье из фонда предприятия и муниципального жилищного фонда.
На конференцию также были приглашены депутат Государственной Думы Константин Захаров, глава города Нижний Тагил, член Свердловского РО СоюзМаш России Владислав Пинаев, генеральные директора и профсоюзные лидеры ряда дочерних предприятий Концерна.
